ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

Диагностика ​HOGAN​

  • Глобальная и высокоавторитетная система глубинной on-line диагностики личности, специально разработанная для применения в бизнес-контексте
  • Показатели методики по ключевым параметрам – надежности и валидности, превосходят многие другие инструменты дистанционной оценки, а повторяемость результатов достигает 87%.
  • Уникальной особенностью технологии является реализованный в ней подход – исследуется репутация личности, то как окружающие видят или воспринимают поведение человека.

Сегодня компания Hogan продолжает укреплять свои позиции как инновационного лидера в области разработки научно обоснованных инструментов для оценки, развития персонала.

Hogan Personality Inventory

Оценивает сильные и слабые стороны человека в нормальных /не стрессовых/ условиях. Диагностика позволяет достоверно и точно спрогнозировать эффективность сотрудника на рабочем месте в регулярной повседневной деятельности, заранее определить области успеха в работе и возможные ограничения.

Исследование базируется на 5F-модели личности и проводится по 7 шкалам, где результаты по каждой интерпретируются как:

  • Высокие, значение по шкале превышает 65 процентиль
  • Средние – результаты в диапазоне 36-65 процентиль
  • Низкие – менее 36 процентиля
ПРИМЕР ОТЧЕТА

Hogan Development Survey

Оценивает риск непродуктивного поведения, деструкторы личности, которые становятся препятствием для построения отношений с другими людьми

Исследование проводится по 11 шкалам, где результаты по каждой интерпретируются как:

  • Высокий риск, значение по шкале равно либо превышает 90 процентиль
  • Повышенный риск деструктивного поведения, результаты в диапазоне 70-89 процентиля
  • Зона Сильной стороны – результаты в диапазоне 40-69 процентиля
  • Зона Отсутствия риска – результаты в диапазоне 11-39 процентиля
  • Риск низких результатов – значение шкалы до 10 процентиля

Диагностика HDS по глубине исследования практически не имеет аналогов и является уникальным инструментом для развития людей, уже достигнувшим успеха в своей деятельности.

ПРИМЕР ОТЧЕТА

Motives, Values and Preferences Inventory

Мотивационный опросник Хогана исследует драйверы, мотивы и ценности и позволяет оценить их совместимость с ценностями организации. Тест позволяет определить, какая работа и окружение будут предпочтительными , и соответственно – где будет максимальная отдача.

Исследование проводится по 10 шкалам, где результаты по каждой интерпретируются как:

  • Высокие, значение по шкале превышает 65 процентиль
  • Средние – результаты в диапазоне 36-65 процентиль
  • Низкие – менее 36 процентиля
ПРИМЕР ОТЧЕТА

Для прохождения диагностики Hogan

Оставьте заявку здесь