ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Диагностика HOGAN
- Глобальная и высокоавторитетная система глубинной on-line диагностики личности, специально разработанная для применения в бизнес-контексте
- Показатели методики по ключевым параметрам – надежности и валидности, превосходят многие другие инструменты дистанционной оценки, а повторяемость результатов достигает 87%.
- Уникальной особенностью технологии является реализованный в ней подход – исследуется репутация личности, то как окружающие видят или воспринимают поведение человека.
Сегодня компания Hogan продолжает укреплять свои позиции как инновационного лидера в области разработки научно обоснованных инструментов для оценки, развития персонала.
Hogan Personality Inventory
Оценивает сильные и слабые стороны человека в нормальных /не стрессовых/ условиях. Диагностика позволяет достоверно и точно спрогнозировать эффективность сотрудника на рабочем месте в регулярной повседневной деятельности, заранее определить области успеха в работе и возможные ограничения.
Исследование базируется на 5F-модели личности и проводится по 7 шкалам, где результаты по каждой интерпретируются как:
- Высокие, значение по шкале превышает 65 процентиль
- Средние – результаты в диапазоне 36-65 процентиль
- Низкие – менее 36 процентиля
Hogan Development Survey
Оценивает риск непродуктивного поведения, деструкторы личности, которые становятся препятствием для построения отношений с другими людьми
Исследование проводится по 11 шкалам, где результаты по каждой интерпретируются как:
- Высокий риск, значение по шкале равно либо превышает 90 процентиль
- Повышенный риск деструктивного поведения, результаты в диапазоне 70-89 процентиля
- Зона Сильной стороны – результаты в диапазоне 40-69 процентиля
- Зона Отсутствия риска – результаты в диапазоне 11-39 процентиля
- Риск низких результатов – значение шкалы до 10 процентиля
Диагностика HDS по глубине исследования практически не имеет аналогов и является уникальным инструментом для развития людей, уже достигнувшим успеха в своей деятельности.
Motives, Values and Preferences Inventory
Мотивационный опросник Хогана исследует драйверы, мотивы и ценности и позволяет оценить их совместимость с ценностями организации. Тест позволяет определить, какая работа и окружение будут предпочтительными , и соответственно – где будет максимальная отдача.
Исследование проводится по 10 шкалам, где результаты по каждой интерпретируются как:
- Высокие, значение по шкале превышает 65 процентиль
- Средние – результаты в диапазоне 36-65 процентиль
- Низкие – менее 36 процентиля
Для прохождения диагностики Hogan
Оставьте заявку здесь
